Комплаенс-риск — это ориентированная система управления, направленная на создание в компании действующих правил соблюдения регулятивной среды, механизмов по установлению и анализу рисковых сфер деятельности, оценку и управление рисками при реализации риска несоответствия регулятивным требованиям, обеспечение комплексной превентивной защиты от угроз возникновения и реализации рисков.
Основной задачей системы комплаенс – это разработка комплекса мер по предотвращению нарушений законодательства, требований отраслевых стандартов и нормативных документов компании в целях обеспечения высоких профессиональных и этических стандартов, минимизации рисков несоблюдения законодательства и предотвращения значительных финансовых потерь или потери репутации.
Цели и задачи комплаенс
-
Зачем нужен комплаенс?
- Знание требований законодательства, регуляторов и ВНД;
- Оценка рисков нарушения установленных правил;
- Понимание границ, в рамках которых работник имеет право осуществлять трудовую деятельность;
- Защита компании и добросовестных работников.
-
Комплаенс — это
направление деятельности компании по реализации системы мер по контролю за соответствием деятельности всей организации, её бизнес-процессов, операций и действий сотрудников нормативным правовым актам, регулятивным правилам, добровольным обязательствам и принятым стандартам деловой этики.
-
Управление комплаенс-рисками организации — это
процесс, осуществляемый руководством организации, менеджерами и другими уполномоченными работниками, который начинается при разработке стратегии и влияет на всю деятельность организации. Он направлен на определение событий, которые могут влиять на организацию, и – это управление связанными с этими событиями рисками, а также контроль того, чтобы не был превышен допустимый риск организации и предоставлялась разумная возможность достижения целей организации.
Ваша анонимная заявка принята
Ваша заявка принята
